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學會講話

更新時間:2017-12-09 12:55:57 來源：aniluna.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
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而今，有這樣的情形。一些當領導的總是埋怨下屬、群眾不聽話，布置工作時似聽非聽，開會時昏昏欲睡。同時，一些基層干部、群眾又埋怨領導雖然講得較多，但所講的話空洞無物，味同嚼蠟。于是，領導干部學會講話，讓所講的話有人聽、聽得進去就成了眼下亟待解決的問題。最近，國家副主席習近平要求領導干部改進文風，在弘揚優良文風上不斷取得新進步。講話就關乎文風，文風的改進實際上就是要求學會講話。
當然，不是一些領導干部不會講話，而是長時間的官話、空話、套話、大話不僅在會場起“催眠作用”，而且使人產生反感。一些人認為，領導干部是公共社會的管理者，居高臨下，“會當凌絕頂”，所講的話必須是“放之四海而皆準”，原則性似強非強，指導性似有非有……所講的內容盡管水分多、干貨少，聽后似懂非懂，但是，不這樣講就沒有派頭，就顯現不出領導干部的威嚴；不這樣講就似乎少腔乏調，鎮不住人；不這樣講就需要調查研究，就需要聯系實際進行分析，而聯系實際的真話講出來可能會得罪人……講官話、空話、套話、大話既不要動腦筋，也屬當領導的名正言順，還顯示同上級保持高度一致。
一些領導干部不會講話是指不會講群眾愛聽、聽得進去，對工作有指導意義的話。之所以不會講話，首先是思想懶惰。平時不肯認真學習，理論上糊里糊涂，業務上一竅不通，但畢竟當上了領導干部就要裝成“知識淵博”的模樣。于是，上級開會自己也開會，上級發文自己也發文。盡管開會講話是照本宣科，發文是“關于轉發通知的通知的通知”，盡管講話中沒有自己的話，發文內容沒有聯系本地區本部門的實際，但是，沒有出格講外行話的嫌疑，沒有貫徹落實不力的毛病，上級檢查無懈可擊，自己省心又省力，何樂而不為?
其次是終日浮在上面，迎來送往，圍著上級轉，沒有時間沒有精力也沒有必要深入實際。固然，優良的工作作風是從群眾中來、到群眾中去；固然，群眾艱難苦楚需要了解，群眾的利益訴求應該傾聽，群眾中也有許多語言可以拿來變成自己的講話，可是，群眾畢竟“人微言輕”，反映群眾的心理，學習群眾的語言，上級會對自己怎么看呢?于是乎，還是官話空話套話大話管用些。至于有沒有人聽，愿不愿意聽，另當別論。實在不行，再開會講一講紀律，講一講絕對服從。
領導干部學會講話，即少講、不講那些官話空話套話大話，這關系到領導干部的作風建設，關系到執政能力的強弱。還是要按習近平同志強調的：力求簡短精煉、直截了當，要言不煩，意盡言止，觀點鮮明、重點突出；要講符合實際的話、講管用的話、講反映自己判斷的話；要在研究新情況、解決新問題上有新思路、新舉措、新語言，力求思想深刻、富有新意。要做到這些，就是要堅持實事求是。少些浮躁，要聯系實際聯系群眾，真心實意地傾聽群眾呼聲、解決群眾困難；少些主觀臆斷，善于對復雜情況認真分析、正確判斷；少些唯上唯書，善于將上級精神與本地本部門實際結合起來，找準工作結合點。如此，領導干部無論是會議講話還是工作部署，就會是群眾愛聽的真話、實話、貼心話，不僅不會聽不進，還會入耳入腦，一絲不茍地照著你講的去做。 張家界旅游網

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