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永定區(qū)創(chuàng)新衛(wèi)生院管理制度一年為民讓利200萬
更新時間:2017-12-09 13:09:21 來源：aniluna.com 編輯：本站編輯 已被瀏覽
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張家界訊 去年以來，永定區(qū)衛(wèi)生局創(chuàng)新工作思路，推行衛(wèi)生院管理“五項”制度，實現(xiàn)了社會、經(jīng)濟效益雙贏。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均扭虧為盈，實現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入3468.64萬元，固定資產(chǎn)總值4648.38萬元，與上年同期增長22.1%和64.1%，為群眾讓利共200多萬元。該局制定的“五項”新制度即：領(lǐng)導(dǎo)包院制度，實行班子成員、股室長及區(qū)直醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人包院管理制度，做到任務(wù)分配到單位，責(zé)任具體到個人。院長碰頭制度，衛(wèi)生院長堅持每兩個月碰頭一次，及時匯報，交流經(jīng)驗并安排落實下階段工作任務(wù)。專家指導(dǎo)制度，從區(qū)直醫(yī)療單位抽調(diào)具備副高資質(zhì)的醫(yī)護人員組成專家?guī)欤_展定期或不定期檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。單位述職制度，召開單位領(lǐng)導(dǎo)述職會議，檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子，股室長及區(qū)直醫(yī)療單位負責(zé)人的履職情況。總結(jié)講評制度，及時邀請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生院干部職工及社會各界群眾進行總結(jié)講評，傾聽群眾意見，廣納職工心聲，總結(jié)成績，找出不足。..............  |
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